Nous pratiquons une culture d’entreprise ouverte
Nous accordons une grande importance à une politique d’information claire et à des relations empreintes de respect mutuel. Nous appliquons une culture du travail caractérisée par un esprit de motivation et de performance. Nous demandons et encourageons la responsabilité individuelle de chacun.
Ce que nous offrons à nos collaborateurs
- Nous encourageons de manière ciblée nos collaboratrices et collaborateurs engagés et investissons dans la formation initiale et continue.
- La sécurité est notre priorité absolue et nous respectons les prescriptions en vigueur.
- De par notre rôle d’entreprise formatrice qualifiée, nous formons chaque année des jeunes à différents métiers de la technique du bâtiment.
- Notre style de conduite se fonde sur la coopération et l’équité. Nous communiquons régulièrement un feed-back, nous sommes ouverts aux propositions et nous évoluons en permanence.
Développement professionnel
Nous aidons nos collaboratrices et collaborateurs à faire évoluer leur carrière, à approfondir leurs connaissances techniques ou à se spécialiser.
Possibilités de formation continue:
- Bachelor of Science en technique du bâtiment/énergie
- Contremaître sanitaire ou contremaître en chauffage
- Maître sanitaire, chauffage ou ferblanterie
- Contremaître en ferblanterie
- Conseiller/Conseillère énergétique des bâtiments
- Chef/fe de projet en technique du bâtiment
- Formations continues d’employé/e de commerce
Stage et travail de diplôme
Pendant les études, nous proposons des places de stage ou accompagnons les étudiantes et étudiants dans le cadre de leur travail de diplôme. Profitez de notre expérience et du savoir-faire de nos collaboratrices et collaborateurs.
Questions et réponses
Nous proposons un modèle de temps de travail moderne avec une semaine de 4,5 jours – pour plus de flexibilité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nous acceptons volontiers les candidatures par voie numérique. Il est important que les documents soient complets et pertinents.
De bonnes connaissances en allemand sont importantes dans de nombreux domaines. Selon le poste, des connaissances en français et en italien sont également un atout.
Le lieu de travail peut varier en fonction de l’activité. Nous réalisons des projets dans toute la région. La flexibilité est donc très importante. Nous disposons de plusieurs sites à Naters, Viège, Susten, Zermatt et Saas-Fee.
