Wir leben eine offene Betriebskultur
Eine klare Informationspolitik und der respektvolle Umgang miteinander sind uns wichtig. Wir leben eine motivierte und leistungsorientierte Arbeitskultur und fordern und fördern die Eigenverantwortung jedes Einzelnen.
Das bieten wir unseren Mitarbeitenden
- Engagierte Mitarbeitende fördern wir gezielt und investieren in Aus- und Weiterbildungen.
- Sicherheit steht an oberster Stelle, und entsprechende Vorschriften halten wir ein.
- Als qualifizierter Lehrbetrieb bilden wir jedes Jahr junge Menschen in verschiedenen Berufen in der Gebäudetechnik aus.
- Unser Führungsstil ist kooperativ und fair. Wir geben regelmässig Feedback, sind offen für Vorschläge und entwickeln uns laufend weiter.
Berufliche Entwicklung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, sich weiterzuentwickeln, ihr Fachwissen auszubauen oder sich zu spezialisieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
- Bachelor of Science in Gebäudetechnik Energie
- Chefmonteur/in Sanitär oder Heizung
- Meister/in Sanitär, Heizung oder Spengler
- Spenglerpolier/in
- Energieberater/in Gebäude
- Projektleiter/in Gebäudetechnik
- Kaufmännische Weiterbildungen
Praktikum und Diplomarbeiten
Während des Studiums bieten wir Praktikumsstellen oder begleiten Studentinnen und Studenten bei ihrer Diplomarbeit. Profitiere von unseren Erfahrungen und dem Know-how unserer Mitarbeitenden.
Fragen und Antworten
Wir bieten ein modernes Arbeitszeitmodell mit einer 4.5-Tage-Woche – für mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance.
Bewerbungen nehmen wir gerne digital entgegen. Wichtig ist, dass die Unterlagen vollständig und aussagekräftig sind.
Gute Deutschkenntnisse sind in vielen Bereichen wichtig. Je nach Position sind auch Französisch- und Italienischkenntnisse willkommen.
Je nach Tätigkeit kann der Arbeitsort variieren. Wir arbeiten bei Projekten in der ganzen Region mit. Flexibilität ist daher sehr wichtig. Wir haben Standorte in Naters, Visp, Susten, Zermatt und Saas-Fee.
