Hydrant - Das Magazin Nr. 60

INTERN I 2 Sandro Werlen Geschäftsleiter Lieber Pascal Nur noch ein paar wenige Tage und das Jahr neigt sich dem Ende zu. Die vorweih- nachtliche Hektik ist auch bei uns zu spüren. Viele Projekte müssen noch abgeschlossen werden, dass sie rechtzeitig an die Kunden übergeben werden können. Mittlerweile ist diese Situation für die meisten von uns zur Routine geworden. Auch ich kann diese Zeit beruhigter angehen als auch schon. Ich kann auf ein eingespieltes und pflichtbewusstes Team vertrauen. In diesem Hydranten wollen wir nochmals einige Highlights vom vergangenen Jahr auf- leben lassen. Diese fanden auch ausserhalb vom Berufsalltag statt und haben für Emoti- onen bei den Beteiligten gesorgt. Zudem gehen wir auf bereits bekannte und neue Ge- sichter in unserer Firma ein und lassen diese zu Worte kommen. Stolz können wir auf das Erreichte in diesem Jahr zurückblicken. Wir haben es uns ver- dient, am 20. Dezember gemeinsam den Lauber IWISA Tag zu feiern, bevor wir in die wohlverdienten Ferien gehen. Der Tag steht dieses Jahr unter dem Motto «X-MAS-Loft» - lasst euch überraschen. Ich wünsche allen Leserinnen und Lesern eine besinnliche und frohe Weihnachtszeit, einen guten Start ins neue Jahr und freue mich auf ein spannendes 2020. Liebe Grüsse Inhaltsverzeichnis LAUBER INSIDE Vergangene und bevorstehende Veranstaltungen Meisterliche Leistung Tino Marino AUS DEN ABTEILUNGEN Die Abteilung Dach/Spenglerei stellt sich vor KAMPAGNEN Geberit Dusch-WC Kampagne Mitarbeiter Kampagne UNSERE MITARBEITER Zwei Bündner im Wallis 3 4 5 6 7 8 PROJEKTE Der Traum vom Eigenheim 9 10 11 DIES & DAS Vier Fragen an Tobias Werlen Kreuzworträtsel MENSCHEN Neue Mitarbeitende Neue Lernende IMPRESSIONEN Impressionen vom Spendenevent Bärgüf 12

3 I LAUBER INSIDE Vergangene Veranstaltungen August 24. Das Bärgüf Fahrer- und Läuferteam Oktober 11. Bärgüf Am Samstag, 24. August 2019 nahm das Lauber IWISA-Team unter dem Motto „ZÄMU BÄRGÜF“ an der dritten Austragung des Events teil. Zudem verpflegte unser Mitarbeiter-Team in der Kurve #13 die Radfahrer, Läufer und Besu- cher mit Speisen und Getränken. Eindrückliche Bilder eines Events, welcher im Zeichen von So- lidarität und unseren Mitmenschen steht, findest du auf unserer Homepage. Oktoberfest Unter neuem Namen fand am 11. Oktober 2019 in der Werkstatt in Visp der ehemalige Grill- und Racletteplausch statt. Neben Weiss- würsten, Brezeln und Weissbier wurden die Mitarbeitenden mit Kartoffelsalat und Brat- würsten kulinarisch verwöhnt. Bei gemütlichem Beisammensein wurde den Mitarbeitenden die Geberit- und die Mitarbeiter-Kampagne vor der Lancierung vorgestellt. Die Mitarbeitenden warten gespannt auf die Präsentation der neuen Kampagnen Bevorstehende Veranstaltungen Dezember 20. Januar 30.-31. Lauber IWISA Tag Auch in diesem Jahr dürfen sich die Lauber IWISA Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf eine abwechslungsreiche Firmenfeier freuen. Challenge Days 2020 Wie jedes Jahr werden junge BerufseinsteigerInnen bei der Berufswahl unterstützt, indem ihnen die Ausbildungsmöglich- keiten, die es bei Lauber IWISA gibt, nähergebracht wer- den. Anmelden kann man sich online über die Lauber IWISA Homepage bis zum 13. Dezember 2019.

Meisterliche Leistung Tino Marino Tino, du hast deine Weiterbildung zum Heizungsmeister mit Bra- vour bestanden – herzliche Gratulation. Wie lange dauerte deine Weiterbildung? Alles in allem blicke ich auf rund drei Jahre Weiterbildung zurück. Vor meiner Weiterbildung zum Heizungsmeister habe ich im Früh- jahr 2014 die eineinhalbjährige Weiterbildung zum Chefmonteur Heizung absolviert. Im Dezember 2017 begann ich mit der Weiter- bildung zum Heizungsmeister, welche ich im März 2019 erfolgreich abgeschlossen habe. Wie sieht deine Freizeit aus? Nach dem Abschluss zum Heizungsmeister habe ich im Mai dieses Jahres geheiratet, dies nahm natürlich auch viel Vorbereitungszeit in Anspruch. In meiner Freizeit trifft man mich auf dem Fussballplatz des FC Brig-Glis. Ich spiele beim FC Brig-Glis in der zweiten Mannschaft und habe zwei Mal in der Woche Training. Welche Stärken kannst du im Berufsalltag aufweisen, wie hast du dich durch deine Weiterbildungen verändert? Im Fachlichen bin ich sehr selbstbewusst geworden, besonders bei Themen welche ich vor meiner Weiterbildung viel hinterfragt habe. Prozesse mit Verbesserungspotential konnte ich mit Schulkollegen diskutieren, die Arbeitsabläufe anpassen und in diesem Sinne op- timieren. «Im Fachlichen bin ich sehr selbstbewusst geworden.» Wie sieht dein Arbeitsalltag normalerweise aus? Dieses Jahr arbeitete ich mehrheitlich auf Baustellen in Zermatt. Ich starte meinen Tag um 05.45 Uhr mit einem Frühstück. Im Anschluss fahre ich in die Werkstatt nach Visp, um Material für meine Baustelle auf- oder abzuladen. Anschliessend fahre ich nach Zermatt und gehe meiner täglichen Arbeit auf der Baustelle nach. Den Feierabend ge- niesse ich gerne zu Hause oder in der Ausübung meiner Hobbys. LAUBER INSIDE I 4 Wie du ja bereits gesehen hast, haben wir die Mitarbeiter-Kam- pagne «Bei Beruf & Hobby – leidenschaftlich engagiert» ins Le- ben gerufen. Wie würde dein Plakat aussehen? Ich würde sagen, fast genau so wie jenes von meinem Cousin Ales- sandro Marino 😉. Nathalie und Tino Marino vor dem Aletschgletscher Was zeichnet die Lauber IWISA als attraktive Arbeitgeberin aus? Die Lauber IWISA versucht immer auf die Wünsche und Verbesse- rungsvorschläge ihrer Mitarbeitenden einzugehen. Sie legt einen grossen Wert auf die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und unterstützt diese im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Der Umgang in der Firma ist trotz der Grösse persönlich und familiär. Die Mitar- beitenden profitieren von Arbeitskleidung und Persönlicher Schutz- ausrüstung. In der Werkstatt stehen Äpfel und Mineralwasser für alle Mitarbeitenden zur Verfügung – ich denke, das alles ist sicher nicht selbstverständlich. «Die Lauber IWISA legt einen grossen Wert auf die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und unterstützt diese im Rahmen ihrer Möglichkeiten.» Die Abschlussklasse von Tino Marino (hinterste Reihe mitte) | Foto: Yoshiko Kusano

5 I AUS DEN ABTEILUNGEN Die Abteilung Dach/Spenglerei stellt sich vor In der aktuellen Serie haben wir unseren Abteilungsleiter Dach/Spenglerei Erwin Venetz – allen bekannt als «Erwo», zu einem Interview gebeten. Erwo, wie viele Mitarbeitende hat die Abteilung «Dach/Speng- lerei» und von welchen interessanten Projekten kann dein Team aktuell berichten? Aktuell besteht unser Team aus 31 Mitarbeitenden, wovon 26 auf dem Bau und fünf im Büro arbeiten. Der Umbau vom Bahnhofbuffet in Zermatt sowie die Grossbaustelle Gemini der Lonza waren dieses Jahr sehr interessante und anspruchsvolle Projekte. Das Gemini-Flach- dach ist flächenmässig das grösste Objekt, das wir je ausgeführt ha- ben. Im Weiteren ist der Um- und Anbau vom Hotel «La Ginabelle» in Zermatt eines von vielen interessanten Projekten, welches wir dank der guten Arbeit unserer Mitarbeitenden realisieren dürfen. Wie muss man sich als Kunde eine typische Beratung für ein neues Dach vorstellen? Die optimale Beratung, das Zuhören, die Kundenwünsche zu erken- nen und auf diese eingehen zu können, sind bei einer Dach-Bera- tung das A und O. Die Wärmedämmung eines Daches spielt dabei eine wichtige Rolle, gerade bei Umbauten werden die Kundenpro- jekte durch Subventionen des Kantons unterstützt. Was zeichnet deine Abteilung und dein Team besonders aus? Eine der grössten Stärken meines Teams ist der respektvolle und kol- legiale Umgang miteinander. Der Mix zwischen jungen und dynami- schen sowie routinierten und erfahrenen Mitarbeitenden ist optimal. Die Hilfsbereitschaft untereinander darf als vorbildlich bezeichnet werden. In unserer aktuellen Mitarbeiter-Kampagne vereinen wir Beruf und Hobby. Wie würde dein Plakat aussehen – welches sind dei- ne Hobbys? Mein Hobby ist ganz klar der Sport in all seiner Vielfältigkeit. Ski- und Velofahren, Curling und vor allem der Fussball sind meine Lieb- lingssportarten. Auf meinem Plakat wäre ich zur Hälfte Abteilungslei- ter und zur anderen Hälfte Trainer mit einem FC Raron-Dress. Wie würdest du in einem Liftgespräch einem Kollegen deine Tä- tigkeit als Abteilungsleiter bei der Lauber IWISA erklären? Meine Tätigkeit als Abteilungsleiter ist sehr spannend und interes- sant. Ich komme intern wie extern mit vielen Leuten in Kontakt, was ich sehr schätze. Ich trage gerne die Verantwortung gegenüber Mit- arbeitenden und Kunden. Die tägliche Arbeit mit meinem tollen Team erfüllt mich mit Zufriedenheit und Stolz. Zu guter Letzt noch die Frage, wie kamst du zu deinem «Spitzna- men» Erwo? Ich arbeitete damals auf der Baustelle «Hotel Wildstrubel» auf der Gemmi mit einem sehr guten Spengler zusammen. Ich arbeitete auf einer anderen Dachfläche, als mein Arbeitskollege mir immer «Erwin, Erwin, Erwin…» zugerufen hat. Leider konnte ich diesen nicht hören. Wie es der Zufall wollte, war an diesem Tag Erwin Lauber auf der Baustelle zu Besuch und ging zu meinem Arbeitskollegen, hielt ihm die Hand auf die Schulter und sagte ihm «Ich bin ja da…». Von diesem Tag an nannten mich die Arbeitskollegen nur noch «Erwo». Erwin Venetz (kniend rechts) mti seinem Team in der Werkhalle in Visp

KAMPAGNEN I 6 «Bis jetz hani immer gideicht, das isch en hüera Seich. Aber nacher hanis üsprobiert - mu chunt nimme derva ewäg.» Geberit Dusch-WC Kampagne Ein Produkt, von dem man nicht mehr loskommt - und welches sogar den Wolf vertreibt. Mit der Idee einer Verkaufsförderungsaktion im Jahr 2018 gestartet, wollten wir das Pro- dukt «Dusch-WC» bekannter machen. Mittels Printmedien konnte im Jahr 2018 nur eine sehr geringe Aufmerksamkeit bzw. ein spär- licher Rücklauf erreicht werden. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, ein eher «intimes» Thema direkt mit Menschen anzu- gehen, nämlich Mitarbeiter, welche eine Selbsthilfegruppe spielen. Gemeinsam mit der Werbeagentur «Schnyder Werbung» ha- ben wir im Oktober 2019 eine sogenannte «Teaserkampagne» lanciert. Mit der Verfilmung einer Selbsthilfegruppe, welche über dieses Produkt spricht und da- von nicht mehr loskommt, wurde ein anderer Ansatz einer Werbekampagne gewählt. Ein «intimes» Thema wurde von Lauber-Mitarbei- tenden auf eine humorvolle Art und Weise aufgegriffen. Das Video wurde auf Facebook mit einer Wettbewerbsfrage gestreut. Zwei Wochen nach der Streuung des ersten Videos folgte das Auflösungsvideo mit unserem Urge- stein Fredy Kummer, welcher das Geheimnis um den Wolf und die Hämorrhoiden lüftete. Mit dem ersten Film über die Sitzung wurde über Facebook eine Reichweite von 9'600 Personen und 678 Klicks/Handlungen er- zielt. Mit der Auflösung haben wir eine Reich- weite von 6'900 Personen und 350 Klicks/ Handlungen erzielt. Zudem konnten wir über diesen Zeitraum ca. 100 neue «gefällt mir» Angaben über Facebook gewinnen. Den Film über die Selbsthilfegruppe sowie die Auflösung findest du auf Facebook oder auf unserer Homepage unter der Dienstleis- tung Bad. Fredy Kummer bei der Auflösung Die Selbsthilfegruppe: Aurora Ebener, Fredy Kummer, Michaela Zurbriggen, Werner Furrer und Samir Ahmeti (vlnr)

7 I KAMPAGNEN Mitarbeiter Kampagne Bei Beruf & Hobby - leidenschaftlich engagiert. Unter diesem Motto wurde mit Hilfe der Werbeagentur «Schnyder Werbung» die Mitarbeiter Kampagne ins Leben gerufen. Unser Ziel ist es, mit dieser Kampagne den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu bringen – egal ob im Beruf oder im Hobby. Die Kampagne bringt in verschiedenen Visualisierungen den Zusammenhang von Beruf und Hobby unserer Mitarbeiter zum Ausdruck. Engagement und Leiden- schaft stehen im Vordergrund. Folgende Mitarbeiter wurden für die Kampagne ausgewählt: Flavia Heinzmann, Leiterin Personal | Saxophonistin • • Sandro Lorenz, Disponent Kundendienst | Eishockeyspieler Fredy Kummer, Brunnenmeister | Jodler • Alessandro Marino, Heizungsinstallateur | Fussballspieler • Simon Gruber, Spengler | Jäger • • Otto Walpen, Sanitärinstallateur | Landwirt Die Mitarbeiter Kampagne wird seit dem 4. November 2019 über die sozialen Netzwerke, Plakate, Kinowerbung und Werbung auf der Heckscheibe der Firmenfahrzeuge gestreut. Im weiteren schmü- cken die freundlichen Gesichter unserer Mitarbeiter die Trinkbecher beim EHC Visp. Über Facebook wird mit einem Gewinnspiel «teilen und liken» eine hohe Reichweite erzielt. Zu gewinnen gibt es jeweils 2x 2 Ski-Tagespässe für die Winterdestinationen: Zermatt, Saas-Fee, Lötschental, Leukerbad, Aletsch-Arena und Belalp. Die Kurzfilme der Mitarbeiter Kampagne findest du auf unserer Home- page unter: www.lauber-iwisa.ch/mitarbeiter-kampagne Otto Walpen bei seiner Arbeit als Sanitärinstallateur Otto Walpen bei seinem Hobby - der Landwirtschaft

Zwei Bündner im Wallis – Herzlich Willkommen bei der Lauber IWISA Seit dem 1. Oktober 2019 arbeiten Clau Berther (Projektleiter Anlagebau) und Dino Blumenthal (Projektleiter Heizung) für die Lauber IWISA in Naters. Die beiden Bündner bilden während der Woche eine Wohngemeinschaft in Naters und geniessen das Wochenen- de in ihrer Heimat. Dino stammt aus Vella (Val Lumnezia) und Clau aus Rabius. UNSERE MITARBEITER I 8 Wann und wie seid ihr zu Lauber IWISA gekommen? Clau: Dino und ich haben zusammen an der Hochschule für Technik in Rapperswil Energie- und Umwelttechnik studiert und auch die Se- mester- und Bachelorarbeiten gemeinsam erarbeitet. Wir sind so zu einem starken Team zusammengewachsen. Als es im Februar 2019 um die Stellensuche ging, haben wir uns bei der Willi Haustechnik in Chur für eine Stelle als Konzeptentwickler interessiert. Wir wurden für eine Vorstellungsrunde eingeladen, welche sehr positiv verlief. Am Schluss des Gespräches wurden wir gefragt, ob wir interessiert wä- ren, innerhalb der Poenina Holding in einem anderen Unternehmen zu arbeiten. Kurz darauf wurden wir von der Lauber IWISA kontak- tiert. Nun arbeiten wir beide bei der Lauber IWISA in Naters. Weil wir gemeinsam studiert und uns gemeinsam um eine Stelle beworben haben, wurden wir in beiden Vorstellungsgesprächen darauf ange- sprochen, ob es uns nur im Doppelpack gäbe. Dies scheint fast so. Was sind deine Eindrücke von Lauber IWISA? Dino: Die Lauber IWISA ist sehr innovativ und modern. Das Arbeits- klima ist sehr offen sowie familiär. Die Firma hat ein gutes Bild nach aussen und unterstützt regionale Aktivitäten wie Fussball- und Eisho- ckeyvereine. Die Lauber IWISA ist mir aufgrund des Sponsorings – wie auch durch die Plakatkampagne aufgefallen. Was war bisher dein schönstes Erlebnis bei Lauber IWISA? Clau: Ich dachte am Anfang, jetzt wo ich im Wallis arbeite, könnte ich endlich mal nach Zermatt oder Saas-Fee. Am ersten Arbeitstag wurde bereits einer dieser Träume erfüllt, ich durfte mit Ivan Bittel eine Baustelle in Saas-Fee besichtigen. Dies war für mich wirklich ein besonderes Erlebnis. Ich denke, dass Dino und ich im Winter nach Saas-Fee und Zermatt Skifahren gehen werden. Dino Blumenthal (links) und Clau Berther Was macht dir an deiner Arbeit am meisten Spass? Dino: Wenn Heinrich Goldschmid mit meiner Arbeit glücklich ist (lacht). Wenn man nach getaner Arbeit ein positives Feedback er- hält, weiss man, dass man auf dem richtigen Weg ist. Momentan ist meine Arbeit das Erstellen von Heizungs-Angeboten für Kunden. Besonders freut mich, wenn wir aufgrund meines Angebots einen Auftrag gewinnen. Was macht Lauber IWISA als Arbeitgeberin besonders attraktiv? Clau: Wir begegnen einander offen und auf Augenhöhe und alle sind miteinander per du. Das Bürogebäude in Naters ist sehr «heime- lig» und nicht 0815. In der Laubeteria hat es immer frische Früchte, Getränke und Gebäck. Bei der Einführung durch das Personalbüro wurde noch die Firmenfeier – der Lauber IWISA Tag erwähnt. Ich freue mich sehr darauf, alle Mitarbeitenden kennenlernen zu dürfen. Ich habe noch nie gehört oder erlebt, dass eine Firma in der Grösse wie die Lauber IWISA einen ganzen Tag für die Mitarbeitenden kos- tenlos organisiert und entlöhnt. «Ich freue mich sehr darauf, am Lauber IWISA Tag alle Mitarbeitenden kennenlernen zu dürfen.» Clau Berther Was macht ihr, wenn ihr gerade nicht arbeitet? Dino: In Naters trainieren wir zweimal die Woche mit dem FC Na- ters. Wenn wir gerade nichts zu tun haben, spielen wir Playstation – FIFA 20. Da wir beide sehr ehrgeizig sind, kann es schon mal vorkommen, dass die Diskussionen während dem Spiel ein wenig ausarten (beide lachen). Was gefällt euch im Wallis? Clau: Das Wallis ist ähnlich wie das Bündnerland, ähnlich aber an- ders. Ich fühle mich wohl und heimisch, was ich in Rapperswil nie sagen konnte. Euer Job und Lauber IWISA in drei Worten auf Rätoromanisch? Job: grondius = toll | Rimnar experienzas = Erfahrungen sammeln pretensius = anspruchsvoll (positiv) Lauber: cumpetent = fachkundig | variont = vielfältig bien clima da lavur = gutes Arbeitsklima

9 I PROJEKTE Der Traum vom Eigenheim Im April 2018 begannen die Bauarbeiten für das Eigenheim von unserer Mitarbeiterin Flavia Heinzmann und ihrer Familie. Die Lauber IWISA AG übernahm die Planungs- und Ausführungsarbeiten der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen, führte Abdichtungsarbei- ten aus, plante und baute die Küche sowie die Waschküche. Flavia Heinzmann ist stolz auf ihr Eigenheim und freut sich besonders, dass ihr Arbeitge- ber sie bei der Realisierung ihres Traumhau- ses unterstützte. "Persönlich konnte ich davon profitieren, unsere Dienstleistungen näher ken- nenzulernen und unsere internen Abläufe zu verstehen. Es war spannend, unsere Mitarbei- tenden von der Planung bis zur Ausführung in Aktion zu erleben. Ein grosser Dank gebührt Lauber IWISA und allen, die sich für uns und unser Haus eingesetzt haben und einen tollen Job gemacht haben." Der Neubau befindet sich an leichter Hangla- ge in Eyholz und erstreckt sich über drei Eta- gen. Das Erdgeschoss ist in Beton ausgeführt, die Obergeschosse bestehen teilweise aus vorfabriziertem Holzelementbau. Das Haus verfügt über zwei Eingangsbereiche, eine Garage mit separatem WC, Technikraum mit Waschküche, drei Schlafzimmer, Büro, 2 Ba- dezimmer, offener Wohnbereich, offene Kü- che mit Essbereich und Reduit. Der Dachstuhl ist grösstenteils sichtbar und ein kleiner Teilbe- reich wurde als Estrich ausgebaut. Die offene Gebäudestruktur, die grosszügige Raumhö- he, die Fensterfronten sowie die Komfortlüf- tung sorgen für ein angenehmes Wohnklima. Im Fokus stand, vorausschauend zu bauen. "Wir haben uns entschieden, dass das Haus ohne grossen Aufwand Alters- und Behin- dertengerecht umgebaut werden kann. Falls gewünscht, kann das Einfamilienhaus in zwei Wohnungen umgestaltet werden." So kann der offene Raum in der mittleren Etage zu einem Zimmer umgebaut werden, die Was- ser- und Stromanschlüsse für eine zusätzliche Küche und für einen weiteren Trockner sowie eine Waschmaschine im Bad sind bereits vor- handen. Die offene Wohnküche ist ein wahrer Blickfang «Es war spannend, unsere Mitar- beitenden von der Planung bis zur Ausführung in Aktion zu erleben.» Nächstes Jahr stehen bei der Familie Heinz- mann die Umgebungsarbeiten an. Geplant ist ein Aussenplatz hinter dem Haus. Die Umgebungsarbeiten vor dem Haus, können nach der Realisierung einer Erschliessungs- strasse der Gemeinde Visp abgeschlossen werden. "Aber eins nach dem anderen. Jetzt geniessen wir erstmals unser Zuhause in vol- len Zügen". Eines der Herzstücke des Eigenheims - der Technikraum Flavia und Adrian Heinzmann mit Sohn Lars

Vier Fragen an … Tobias Werlen Mitarbeiter Abteilung Heizung DIES & DAS I 10 Mit wem würdest du gerne auf einer einsamen Insel sein? Mit meiner Freundin Welches ist dein Lieblings Hob- by und wieso? Mountainbiken, so habe ich die Möglichkeit, in der Natur zu sein und gute Abwechslung vom Alltag zu geniessen Was ist dein Lieblings Gericht aus Mutters Küche? Lebkuchen Was macht dir an deinem Job am meisten Spass? Teamwork und die abwechslungsreiche Arbeit Kreuzworträtsel 9) 1. Welche Farbe enthält unser Logo? 2. Wie heisst dieses Magazin? 3 Was bieten wir in unserer Filiale in Visp an? 4. In welchem Monat findet der Lauber IWISA Tag statt? 5. Was bietet die Lauber IWISA den Jugendlichen an, um den richti- gen Beruf zu finden? 6. Wo haben wir eine Zweigniederlassung? 7. Zu welcher Holding gehört die Lauber IWISA? 8. Wie viele Dienstleistungen/Abteilungen zählt die Lauber IWISA? 9. In welcher Branche sind wir unterwegs? 10. Wo befindet sich unser Hauptsitz? Lösungswort: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) Unter allen richtigen Lösungsworten verlosen wir 2 Ski-Tagespässe für das Skigebiet Zermatt-Cervinia. Sende uns dein Lösungswort bis zum 31. Dezember 2019 an: marketing@lauber-iwisa.ch Mit freundlicher Unterstützung der Zermatt Bergbahnen AG. 5) 5) - 4) 10) 360 KM PURES PISTENVERGNÜGEN Matterhorn ski paradise 1) 1) 9) 3) 3) 8) 8) 2) 7) 7) 4) 2) 10) 11) 6) 6) matterhornparadise.ch

11 I MENSCHEN Neue Mitarbeitende Steiner Claudio Engineering Zurbriggen Michaela Sanitär Matijevic Ivan Dach/Spenglerei Huber Gerd Bad Mwatunu Ayubu Abdalla Heizung Neue Lernende Brigger Justin Sanitär Grichting Nicolas Mediamatiker Nedalini Paolo Heizung Naumann Jemy Sanitär Bayard Romeo Sanitär Tettone Maurizio Heizung Paolicelli Cosimo Sanitär Blumenthal Dino Heizung Bilusic Josip Dach/Spenglerei Dekumbis Mischa Sanitär Previdoli Tiziano Sanitär Vietti Simone Heizung Locher Joe Heizung Pfaffen Saskia Dienste Margaroli Alessandro Heizung Januzi Ngadhnjim Sanitär Berther Clau Anlagebau Duarte Rodrigues André Kundendienst Wenger Bastian Anlagebau Raduleanu Ilie-Florin Dach/Spenglerei Das Magazin als E-Paper gibt es hier: www.lauber-iwisa.ch/hydrant Aktuelle Stellenangebote findest du hier: www.lauber-iwisa.ch/jobs Impressum Herausgeber Lauber IWISA AG Kehrstrasse 14, 3904 Naters Telefon: 027 922 77 77 Redaktion: Pascal Ebener und Sandra Arnold Auflage: 340 Ausgabe: Dezember 2019, Erscheint 2x jährlich